如果，你在网上投递一份求职简历，想在贵阳的某家公司谋求一个职位，你知道近有40个人同时投报，你有把握接到这家公司的录用通知电话吗？大数据告诉我们，在这个夏天，贵阳的求职者们所面临的正是这样境况。

日前，智联招聘通过持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势，并根据平台大数据结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出了最新《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告介绍了当前国内就业的基本形势，同时，也为贵阳高新区招才引智工作以及广大求职者提供了必要的参考和意见。

智联招聘贵阳分公司总经理庞山表示：在报告里我们也提出了，就是在Q2的时候，其实全国的竞争力指数约为45.1，那么也就是意味着在全国其实平均是每45个求职者 他会去竞争一个岗位，这说明就是就业形势，仍然是持续比较严峻的 。

智联招聘2019年夏季在线数据显示，贵阳地区竞争指数39.2（平均39个求职者人竞争一个岗位），在受调的37个全国主要城市中排名第十，竞争指数及排名均有所上升。在排名前五位的行业中，交通、运输行业的竞争指数最高；其次是房地产、建筑、建材、工程行业；物业管理、商业中心行业排名第三；电子技术、半导体、集成电路行业和计算机软件行业的竞争指数分列第四和第五。

智联招聘贵阳分公司总经理庞山说：高薪的岗位高薪的行业，也主要集中在几个业态，要不就是金融银行，然后网络游戏以及做专业的咨询，和我们所谓的就是IT互联网这一块，从整体的薪酬上来看全国的平均薪酬约为8452

智联招聘在线数据显示，贵阳地区2019年夏季求职期的平均月薪酬为7693元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第二十一位，薪酬水平较上一季度有所上升。从薪酬的分布情况来看，贵阳地区薪酬水平居中。

智联招聘贵阳分公司总经理庞山表示到：在竞争及比较激烈的职业里面，可能更多的还是在交通运输、物管和商业中心，然后比较意外的是行政人事以及财务，这三个岗位其实竞争会比较激烈。

智联招聘在线数据显示，贵阳地区2019年夏季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、土木、建筑、装修、市政工程和行政、后勤、文秘。此外，财务、审计、税务和人力资源的竞争也较为激烈。

智联招聘贵阳分公司总经理庞山说：其实我们高新区这边比较欠缺的人才，其实主要还是集中在IT以及就是一些高新制造这一块，因为高新区这两年我们在密集的进行外部的一些招商，然后公司的密集性的一些引入，那么其实就会出现一个人才相对比较空白的时期，因为这两年其实贵阳相对来说，它在全国的一个就是求职者心中的一个就业一个指数来看，其实排名是有所上升的，所以其实有很多人他愿意回贵阳来，所以说也是想提醒咱们这边在引进公司企业的时候，其实还是要同步把人才引进到位。

该报告还显示，在全国整体职位投递数下降的情况下，贵阳地区职位投递数仍在不断攀升，人才集聚效应明显，以云计算为依托，大数据与各产业正在进行深度融合，经济质量、产业水平正进一步提高。市场求职动向变化多端，但是在日趋严峻的就业形势下，落地贵阳国家高新区的智联招聘也将透过大数据，继续为我们探求掩藏在求职人海中的真相和趋势。

智联招聘贵阳分公司总经理庞山表示：第一个也是说还是要提高自己的专业度。因为往后来说有没有一个专业的技术，以及说能不能形成一个就业的壁垒很关键。 第二个是还是要提高自己的职业化素养。第三个就是保持学习和开放心态，就一定要拥有危机意识，就这一点我们在贵阳这边其实相对来说估计是没有其他城市强的，所以以上这些建议也希望广大白领能够采纳。