“勤奋工作就是最大的乐趣，勇于创新就是奋斗的目标。”动静记者采访侯国平时，他说起了自己的工作信条，这份工作信条，让侯国平总是花心思研究工作中的难点痛点，力求找到破解之道，铺就了他的创新之路。

侯国平目前任职贵州海尔电器有限公司门体发泡线线长，2001年入职后在：挂件、取件、预处理实验分析员，污水处理化验员，喷粉班长等多个岗位工作，22年来，他始终扎根一线，将劳模精神，工匠精神延续至今。

“既然来到这个岗位就一定不能把问题留给下一个人，再难也要坚持干。”侯国平在每个岗位都面临过不同的挑战：预处理岗位接触的全是硫酸、盐酸等危险化学品，稍有不慎就会伤害眼睛和皮肤。喷粉岗位中的粉尘也是有毒有害物质，长期接触对口腔、肺、呼吸道等有危害……

侯国平向记者谈到，在岗位上尽职尽责，其实最终也是要服务市场，“就算困难再多，我们也绝不会对用户说‘不’”。

有一次，市场用户需要两种颜色的冰箱，但公司只有一台喷粉机，新安装一套喷粉设备需要花费2千多万元。唯一的办法就只有换粉，但这是特别脏、特别累的活儿，而且粉尘还对身体有害。

侯国平接下了这个活儿。吹完12个滤芯后，他身上全是粉尘，就只能看见一对眼睛，但侯国平觉得值，因为这节约了2千多万元换设备的资金。

冰箱颜色的问题解决了，但是市场对冰箱的需求量不断上升，而公司的日产量最大产出只有3500台。于是侯国平带着团队放弃休息时间，把工作关键放在改进磷化槽的宽度和链条的提速上。看似简单的改造，他整整干了7天时间。为了保证每一个环节的参数合格，侯国平连续工作48小时进行调试，一次不合格、二次不合格……N次终于成功了，日产能从3500台提升6000台，满足了市场用户的需求。

提速后，侯国平发现还有降成本和创新的空间，他又发明了一个“T字型”挂具整理工装，节约生产成本57万元，同时还杜绝了因喷枪与工件近距离产生静电打火的安全隐患。

随着市场需求的变化，公司开始淘汰喷粉设备，安装自动U壳生产线。新设备、新工艺、新方法一切要重新学起。

在学习过程中，他发现某设备清理边角料时需要弯腰在设备里面去拿，十分不安全，而且边角料半小时就要清理一次，清理频率高。侯国平通过创新，不仅不用弯腰在设备里拿取，边角料也改为3小时才清理一次，提升了工作效率和时间，实现了单班8小时产能突破1600台。

2016年5月以来，以侯国平为领衔人成立了“侯国平劳模创新工作室”，组织员工学技术、练本领，培养创新型、学习型多技能人才，造就了一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的团队，培养高级技师等人才百余人，不少普通工人晋升到重点岗位。

侯国平说说：“未来我将不忘初心，扎根一线，勤奋工作，坚持踏踏实实做人，认认真真做事，立足本职岗位，为中华民族伟大复兴的中国梦奋勇前进！”

点击图片进入专题