抢占人博会先机，高新区四海揽才。贵阳高新区作为我省唯一的人才特区，自2016年参加人博会以来，累计成功引进各类高层次人才和急需紧缺人才730名，签约人才项目66个，各项聚才引才指标连续三年位居全市第一。

高新区组织与人力资源部人才办工作人员李雪玉说：“今年根据省人博会的要求和我区产业发展特点，我们主要征集到大数据、高端制造等领域36家企业，210个岗位的人才需求共542人，最高年薪达到20万元。”

位于高新区金利大厦的贵州鑫智联科技有限公司，是一家致力于智能制造、工业物联和工业大数据综合解决方案的软件开发企业。随着公司的发展壮大，对人才的需求也越来越高。恰逢人博会的召开，公司提前筹备，力争能招揽到紧缺的高级JAVA开发工程师、高级产品经理等岗位人才。

贵州鑫智联科技有限公司的胡云进说：“我们想通过人博会大型的平台，对公司现在紧缺的一些高技术人才进行招聘，人博会人才资源的质量肯定是更好一些，更能找到公司所需要的人才。”

多方联动，多点开花。一直以来，高新区都高度重视人才引进工作，通过不断优化营商环境筑巢引凤，积极联合园区“智慧大家庭”——贵州（全球）博士俱乐部，以内引外联的方式，成功引进海外归国博士4000余人，涉及全领域，学科全覆盖，不断为高新区的高质量发展注入源源动力。

贵州（全球）博士俱乐部主席李从国说：“我们以高新区为中心，举办了76期以大数据信息科技BIT百场公益演讲，直接到企业去充当顾问，今后希望在高新区的领导关怀下，动员广大博士的积极性，更进一步地把这项工作做好，为高新区的高质量发展做更大的贡献。”

毕业于华南理工大学的陈波，毕业那年恰逢贵州开始大力发展大数据，于是便义无反顾回乡创业，扎根在我省大数据产业发展集聚区——贵阳高新区。

贵州鑫智联科技有限公司副总经理陈波说：“高新区这边的大数据产业，包括计算机行业发展得很快，机会也很多，有更多创新的机会，在高新区经常有很多政府的支持政策，特别是疫情期间对我们帮助很大。”

筑得良巢引凤来，四海才智聚高新。目前，全区共聚集各类人才6.5万人，高层次人才3937人，其中，国家级人才52人，省级专家29人，市级专家32人，博士815人，海外归国人才447人，外籍人才34人。

同时，为了让引进的人才有良枝可栖，高新区高度重视人才后续保障工作，积极推动人才发展体制机制改革和政策创新，先后出台人才创业、生活津贴、人才公寓等支持政策，目前累计投入资金超过2亿元。

高新区组织与人力资源部人才办工作人员李雪玉对记者说：“我们率先提出打造5个人才小镇，目前科技人才小镇即将面世，将会为人才安居提供有力保障。”