今年以来，威宁自治县建立干部、保障、管理、工作“四个下沉到村”党建扶贫新机制，每月轮流安排80%以上的干部职工到村参与脱贫攻坚。

“干部下沉到村”方面。在原选派315个同步小康驻村工作组的基础上，再次选派42名第一书记和84名驻村干部入驻42个重点村开展驻村工作；同时从县直单位选派550名干部和1556名乡镇干部，组建598个驻村帮扶工作组驻村开展帮扶工作，实现有剩余贫困人口的村(社区)帮扶工作组全覆盖。

“保障下沉到村”方面。全县609个村开办了食堂、修建了厕所和简易沐浴室、落实了帮扶干部宿舍，组织村干部、帮扶干部进行体验，每月每村拨付食堂运转经费2000元；在按时报销补助的同时，县财政为4340余名帮扶干部、村干部购买了保额100万元的人身意外保险。

“管理下沉到村”方面。为619个村购买打卡机，下沉干部实行人脸识别签到。并依托全县脱贫攻坚指挥作战体系，成立35个抓党建促脱贫攻坚督战队实行定点挂牌督战，全面督查乡镇班子及成员和村“两委一队三个人”履职情况，对不适应、不胜任的，进行调整充实。

“工作下沉到村”方面。今年来，共组织发动全县7178名县乡结对帮扶干部，对全县73471户(33.4万人)建档立卡贫困户和2994户(1.25万人)边缘户进行全覆盖大走访、大排查、大整改。

目前，全县共增派1650余名干部吃住在村参与脱贫攻坚工作，推动全县脱贫攻坚力量下沉到村，确保脱贫攻坚各项工作和措施落准落细落实。