今年受疫情影响，全区就业形势较为严峻，在上级部门的领导和支持下,百里杜鹃管理区人社部门把稳就业、保就业作为落实“六稳”“六保”的首要任务，努力探索“四项机制”有力稳住就业基本盘。

多方位服务保重点群体稳岗。多层次摸排建档立卡、易地扶贫搬迁、返乡回流等重点群体人员适时就业情况，并主动上门提供就业推荐服务，确保重点对象零就业家庭动态清零。一是共摸排建档立卡贫困劳动力家庭共5929户14613人，已实现就业的有5929户13671人，就业率93.55%，已实现一户一人以上就业；二是摸排易地扶贫搬迁劳动力家庭共452户1999人，其中，有劳动力家庭422户974人，已实现就业422户882人，就业率为90.55%，已实现一户一人以上就业；三是摸排“零就业家庭”共70户，通过推荐岗位就地就近就业、动员外出务工、“十大员”就业扶贫公益专岗安置等多渠道促进就业，70户“零就业”家庭已全部动态清零；四是摸排回流人员共419人，其中，因企业关停、裁员、降薪再次返乡的有132人，因个人原因暂时返乡的有287人。对因企业关停、裁员、降薪等原因返乡的人员全部建立台账，进行日调度“销号”动态管理，现已再就业93人。

多部门联动保返乡人员返岗。今年春节以来，我区返乡的农民工共1.14万人，受疫情影响，为确保输送劳动力外出务工，区级人社、卫健、交通、公安等部门各司其职、密切配合、整体联动，确保全区返乡务工人员迅速返岗、稳定增收。在确保人员安全的情况下，通过“点对点”输出、有组织输出、动员自发外出等方式，输出务工人员共1.06万人，其中，输出省外0.82万人，主要集中输出在长三角和珠三角地区，分别占外出务工人员总数的48.25%和20.53%，输出省内区外的务工人员0.24万人。

多渠道开发保就近上岗。一是大力开发十大员岗位促“三无两有”劳动力就业。累计开发十大员岗位2930个，招募安置上岗2693人，累计发放劳务报酬6267.41万元，有效巩固近2700户建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户脱贫成果。二是持续开发八个一批岗位促就业。人社、旅游、建设、交通、能源、发改、经能、文广等多部门因地制宜多渠道开发岗位，截至目前共开发3724个岗位，促进669人就业。三是大力开发见习岗位和临时公益性岗位促就业。在各乡（街道、管理区）开发临时城镇公益性岗位和临时乡村公益性岗位，目前，临时城镇公益性岗位在岗135人，临时乡村公益性岗位在岗214人；在全区各行政单位、国有企业和民营企业征集青年见习岗位34个，为近两年毕业高校生和16-24岁失业青年提供见习岗位，促进32人就业。

多体系发力保存量稳岗。一是建立预警机制应对失业风险。区财政筹集500万元应急准备金，用于应对大规模失业风险；二是多渠道筹集资金保障。区级筹集3030万元保十大员劳务补贴按月发放，并争取中央、省、市匹配就业补助资金784万元用于支持就业扶贫。发放创业担保贷款309.5万元、公益性岗位补贴486.5万元、就业扶贫援助补贴73.91万元、用人单位招用就业困难人员社会保险补贴32.8万元、创业一次性补贴6.5万元、就业见习补贴0.09万元；三是加强山海协作减少返乡回流。党工委、管委会领导带队，组建“稳就业”专班，分赴广东、福建等毕节籍劳动力主要务工地对接洽谈，签订“稳就业”劳务合作协议，全区共与省外城市签订稳就业劳务合作协议2份。四是全面推进“一引领六覆盖” 确保易地扶贫搬迁劳动力充分就业。在全区易地扶贫搬迁点建成就业创业服务心中（网点）6个，安排6名工作人员驻点服务；建设就业扶贫车间6个，吸纳易地搬迁劳动力19人；通过“十大员”岗位安置易地扶贫搬迁劳动力就业246人。

全区各级各部门坚持整体作战，通过“四拳出击”有力推进就业扶贫和疫情防控各项措施落地见效，有效稳住全区就业基本盘，以建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力为重点的各类群体实现充分就业，全区相继以“零差错、零问题”与黔西、大方同步通过国家第三方评估验收、复查验收精彩出列，持续巩固提升脱贫攻坚成效，有效衔接乡村振兴。截至目前，在市级21次暗访考核中，累计获得5次第一，2次第二。

监制：李 华

审核：梁美林

编辑：王 雪

作者：张大春