年休假必须安排在一个年度里吗？临近年底，如果单位表示今年无法再安排年休假怎么办？近日，上海市人社局就此问题进行了解答：单位可以根据实际情况跨年度安排年休假，但前提是征得职工本人同意。确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排年休假，但应当支付年休假工资报酬。
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年休假必须安排在一个年度里吗？来看解答！
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