遵义医科大学紧紧围绕立德树人根本任务，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，以全面提高人才培养能力为关键，以科研队伍育人、科研成果育人、科研精神育人、科研实践育人为工作思路，将科研育人摆到更加突出的位置。

建立健全科研管理制度

遵义医科大学修订《遵义医科大学科研项目经费管理办法》《遵义医科大学科技交流活动方案》等管理制度，把思想价值引领贯穿选题设计、科研立项、项目研究、成果运用全过程，把思想政治表现作为组建科研团队的底线要求，为科研育人提供制度保障。

建立教研一体、学研相济的科教协同育人机制。一是构建以普通高等学校和职业院校与行业企业合作开展人才培养为主要内容的产学研协同育人体系。二是形成政、校、行、企等多方参与的产学研协同育人格局。三是建设与经济社会发展相适应、中等职业教育与高等职业教育相衔接、职业教育与普通教育相协调发展、协作机制高效通畅、校企合作活力迸发的协同育人体系。四是推动学校成为支撑产学研型城市建设的重要主体和培养创新型、应用型高素质人才的摇篮。 

发挥科普育人功能，培养学生的创新精神和科技实践能力。遵义医科大学生命科学馆以“生命·人·自然”为展览主题，以“生命·医学·人文”相融合的特色主题科普活动为载体，充分发挥了科普宣传的主阵地作用。

遵义医科大学生命科学馆入选全国科普教育基地

2020年建成中国生物物理学会科普教育基地、科创中心、贵州省理想信念教育基地。2022年入选全国科普教育基地，是西部唯一入选的生命科普类展馆。2020年举办的科普活动周系列活动荣获科技部的表彰。近三年，该馆共接待校内师生参观学习2万余人次，接待社会大众1万余人次参观，同时每年固定开展特色科普活动，传播科学种子、宣传遵医文化。

建立科研育人激励机制，制定《科技贡献积分管理办法》

遵义医科大学按科研项目、人才、平台、奖项、成果等板块分配科研工作业绩绩效，鼓励科技成果转化，对授权专利、标准均给予工作业绩绩效，使科学的科研评价体制机制得到进一步完善，并逐步激励科研育人过程实施。

2022年度贵州省最高科学技术奖获得者何志旭：面向人民生命健康开展干细胞科

2020年至2022年期间，遵义医科大学获各类科技成果奖58项，何梁何利基金科学与技术创新奖1项，贵州省十大科技创新成果1项，贵州省科学技术奖25项，其中省最高科学技术奖1项，获贵州省医学科技奖26项、贵州省药学科学奖5项。

夯实筑牢学术诚信体系

遵义医科大学出台《遵义医科大学科研诚信管理办法（试行）》（遵医校办发〔2022〕24号），进一步加强科研诚信和学术道德建设，让学术不端事件有制可依、有规可守，并开展医学科研诚信与作风学风建设专项教育整治活动，在全校范围内开展“坚守科研诚信 弘扬科学精神”专题教育活动，不断强化科研诚信教育体系建设。

遵义医科大学召开科研诚信政策宣传贯彻及警示教育大会

从2022年起，遵义医科大学将科研诚信纳入教师入职培训，通过科研诚信培训，让新入职教师对学术规范、科研诚信要求有全面清晰的了解。