就业是最大的民生工程，是社会稳定的重要保障。近年来，大龙开发区立足产业优势，认真贯彻落实就业优先战略和积极就业政策，始终把促进群众就近就业增收放在经济社会发展的重要位置，因地制宜发展新型功能材料、劳动密集型特色轻工等优势产业，多措并举稳定、扩大就业渠道，为当地群众和外来务工人员提供广阔的发展平台。

新领域开辟新赛道，新兴产业集聚带来就业增量，开发区依托新能源、新材料等主导产业，形成了产业集群效应，吸引众多优质企业入驻，成为稳就业的重要抓手，为当地创造了大量就业岗位。

在贵州大龙汇成新材料有限公司自动化生产车间，一派繁忙有序的生产景象映入眼帘，4条智能化生产线全速运转，24小时不停工、不停产，全力加快生产进度。

汇成新材料是开发区一家集新型动力电池材料研发、生产、销售为一体，专注于高纯超细无机功能材料领域的原创型高新技术企业。近年来，该公司坚持人才强企战略，通过全面“聚才”、全程“育才”和全域“爱才”，广泛吸纳就业人数约1100余人。

除新型功能材料产业外，劳动密集型轻工特色产业也是稳就业促增收的重要举措。开发区积极壮实、服务该产业，以打火机、箱包等为代表的产业实现提级发展，以产业链延伸，激活带动上下游企业成为就业“主力军”，为地方经济社会发展和群众就业增收提供有力支撑。

“我是黔东南镇远县的，4年前跟随丈夫来到开发区就业便让我们坚定地选择了这里，这里就业环境好，机会多。”在贵州东亿电气实业有限公司务工的李琴告诉笔者，“我在东亿上班2年了，在这提供免费住宿还有吃饭补贴，一个月可以挣4000元左右。丈夫在园区中伟上班，我上班比较自由，计件算工资，活轻松的时候还能请假回家看看小孩，十分方便。”

东亿电气作为开发区一家集打火机研发、生产、销售和运输于一体的劳动密集型外贸企业，产品畅销非洲、中东、东南亚等60多个国家及地区，带动当地及周边群众就业1200余人。

在全球经贸形势复杂多变的背景下，该企业持续稳生产，促就业。“来这里务工的员工，大都是大龙本地和周边区县的群众，公司是按件计酬，多劳多得，大部分员工的工资在3000-6000元之间。”该公司总经理欧阳仕介绍道，“一直以来，公司严格落实员工福利待遇，修建各类休闲娱乐场所，定期开展文体活动，并按时为员工购买社会保险，帮助解决员工食宿及其他困难问题，让员工们真实感受到家的温暖。”

精细服务的再下沉，为就业群众与企业间搭建精准匹配平台。开发区深入贯彻落实中央、省、市关于促进高质量充分就业决策部署，积极应对就业新形势，通过构建就业服务网络、强化技能人才培育、优化创业支持体系、完善重点群体帮扶机制、加速政策红利释放等系列“组合拳”举措，推动就业工作提质增效。

开发区构建起以政府为主导、学校推动与企业支持相结合的高技能人才培养体系，建成一个集考试、培训及大赛为一体的新型功能材料培训基地，每年可开展职业技能提升相关培训1600人次以上，开展特种作业、特种设备考试2000人次以上。

目前，基地已累计开展电工、叉车、网络营销师等职业技能培训20期949人次。

“我以前是做工地上的，看到了培训基地的通知，就报名参加了培训基地2024年第3期叉车工培训，并顺利考证通过，现在持证上岗入职星茂新材料，工作轻松了不说，还离家近，工资收入可观。”家住龙江新区的吴佳飞说道，通过技能培训赋能，让他实现从“普工”到“技工”的转变，也获得更大就业平台。

就业稳，则民心安、社会稳。下步，开发区将坚持以人民为中心的发展思想，健全和完善“政府引导、平台赋能、企业带动、群众参与”体系机制，多措并举扩大就业容量，有力有效提升就业质量，不断营造就业机会充分、就业环境公平、就业结构优化、人岗匹配高效、劳动关系和谐的良好氛围，为开发区经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障。（新闻中心  刘婧璇）