11月11日上午9点，上百名公交驾驶员在贵阳市青云路城市公共客运交通管理局开展了心理适应性测评。

记者了解到，贵阳公交集团联合专业心理评估单位对全贵阳市的一线公交驾驶员开展心理适应性评测工作，是为了适应新形势下企业高质量发展的需要，深刻汲取安顺公交“7·7”事故教训，进一步增强对全司驾驶人员心理健康状态的关心关注，同时也为能更好地掌握一线职工心理状态。

据了解，早在去年年初，贵阳公交集团公司就已经开展部分从业人员心理健康测评工作，结合企业高质量发展的需求，汲取近年来的全国多地发生的一些事故案例，贵阳公交集团本着对驾驶员心理健康的关心关爱和关注，今年对全司范围内5000多名驾驶员全员开展心理适宜性测评。

“我们主要是从关心、关爱、关注我们驾驶员、从业人员心理健康方面出发，让驾驶员了解自己的心理状况，养成好的职业素养，控制好自己的情绪。为了达到测评效果，我们每天上午安排一百人，下午安排一百人，给他们充分的时间来完成整个流程的题目，只针对我们公交大巴车的驾驶员，公交集团的出租车驾驶员可能会是在下一步，预计12月初就能全部完成。”贵阳公交集团安保部副部长熊飞告诉记者。

此次测评，是在汲取安顺公交“7·7”事故教训基础上，与往年相比增加了内容，扩展了宽度，共分为两大个部分：一是量表问卷测评包含16型人格测验、安全驾驶态度问卷、亲社会与攻击性驾驶行为量表、多维驾驶风格量表等4个量表；二是感知及反应测评，包含深度知觉、速度知觉、选择反应、注意广度、夜视力等5项测试。

刚参加完测评的13路公交驾驶员孙旺告诉记者：“这个测评内容和我们平时工作中有很大的关联，干公交这一行，其实很多时候都是很枯燥的，通过这个测试，就能够及时发现自己的一些问题，及时改正。”