团山村位于贵州省铜仁市印江自治县新寨镇的南端，距离镇政府驻地2.5公里，距离印江县城10公里。近年来，团山村获得了“贵州省妇女之家示范村”“省级民主法治示范村”“铜仁市平安建设示范村”等荣誉称号。团山村的发展得益于团山村党支部深化“六共”机制，紧紧围绕“一强两富三创”目标，坚持不懈地推进党建工作，以党建引领乡村振兴。

团山村党支部积极参与探索成立联村党组织，激活党建引领一盘棋。2022年，团山村、新寨村、后坝村3个村和宏源公司党支部进行“三村一企”整合，挂牌成立了“中共新寨镇茶香联村委员会”，以党建为引领，对3个村的资源进行统一规划，以宏源茶业为龙头，在茶叶生产、加工、出口基地、品牌打造等方面组团发展。

团山村茶叶基地

在联村党委带领下，各村积极推进茶园返租倒包，强化茶园管护，茶农在茶叶产业发展中的获得感逐步提升，特色田园乡村夏秋稻鱼养殖等其他项目也得以加快发展。

“如果只是团山一个村发展稻田养鱼，最多发展300亩。”团山村党支部书记雷松介绍，现在，后坝、团山两个村联合起来发展稻田养鱼就有500亩以上。目前，在联村党组织的统筹下，统一管护茶园500亩、发展林下经济350亩，建成高标准稻田养鱼500亩、精品水果300亩。

通过党支部联建，形成组织合力，强村带弱村，发展工作齐头并进。按照“党委+企业+合作社+农户”的组织方式，联建村创建了现代农业、文化旅游、民宿为一体的田园综合体项目，盘活农村闲置资源。充分发挥“龙头村”团山村的经济拉动优势和辐射带动作用，发展统一规划、项目统一设计、资源统一利用、品牌统一规划，把“一村一品”的发展思路转化为联合致富的共同载体，拓宽了区域内村民的增收致富渠道，提高了效益，节约了成本，扩大了产业规模。

人才是乡村振兴的重要支撑，盘活农村闲散劳动力，促进农民就业是最直接、最有效的增收方式。新寨镇团山村创新管理机制，率先在全县挂牌成立村级劳务公司——茶香众联劳务公司。采取“党组织+公司+村民”的管理模式，将三个村的闲散劳动力进行收集、培训，再由劳务公司建立务工信息库。一是为需要用工的项目施工、产业发展等提供精准劳务支持，也为宏源公司等企业季节性用工需求提供就近人力支撑。二是借助劳务公司平台，开展新型职业农民培育等方式，将农村闲散在家的劳动力转变为具备一定技术的“田秀才”“土专家”“新乡贤”，让他们投身到本土产业发展中，为农村共同富裕提供人才支持。三是拓宽就业渠道，及时搭建用人单位与求职村民的信息桥梁，有组织输出人力资源，及时解决群众“无工”可做、企业“无人可用”的窘境，让劳务输出就业作为长期稳定增收的重要方式。截至目前，劳务公司带动群众就业3000余人次，人均增收3500元，被评为全市第一个“市级充分就业社区”。

人民群众是乡村治理的主体。团山村通过发挥村级支部基础作用、农村党员“前哨”作用，构建以党建引领自治、法治、德治相结合的村级治理体系。将婚事新办、丧事简办、其他一律不办等要求纳入村规民约，通过群众会、院坝会、小组会等形式宣传，利用“乡贤”影响力“言传身教”，开展孝老爱亲模范家庭、优秀联户长等评选表彰活动，深入宣传道德模范、身边好人的典型事迹，弘扬真善美，传播正能量，营造了“移旧俗、除陋习、尚科学、倡新风”的良好氛围。

团山村结合村情实际，在“一中心一张网十联户”网格化管理基础上，创新推行“寨总管”群众自治模式，有效打通联系服务群众“最后一公里”，全面提升团山村社会治理水平。

“寨总管”采取村党支部引领，将退休党员、乡贤寨老、退役军人、致富带头人等凝聚起来，对应环境卫生、安全生产、人畜饮水、道路建设、乡风文明五个方面，成立了“环总管”“安总管”“水总管”“路总管”“文总管”，依托“院坝协商”“志愿服务”“堂屋小课堂”“田坎会”等活动形式，宣传党的路线方针政策，收集社情民意，组织各家各户打扫卫生，开展矛盾纠纷调解，建立了“村寨环境一起管、村寨文明一起创、村寨建设一起干、村寨治理一起抓、村寨管理一起议”共建共治共享管理模式，织就了一张密实的基层“互联网”，加强了团山村的管理服务能力。

下一步，团山村党支部将继续紧紧围绕“抓党建就是抓发展”的总体思路，以党建引领乡村振兴，聚焦强村富民，加快推进兴农美农富农。

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