在自然界中，一个蜜蜂群体有几千到几万只蜜蜂，由一只蜂王、少量的雄蜂和众多的工蜂组成。蜂王是蜂群中主要繁殖者。在望谟，人们就将劳务经纪人比喻为蜂王。当地通过“蜂王”行动，织密就业服务网，做好稳岗就业。

今年26岁的黄春叶是望谟县王母街道平绕村的村干部，也是村里的“蜂王”。这段时间，她正忙着走村串户，了解村民的务工需求，给大家介绍工作。

黄春叶告诉记者，现在是她作为“蜂王”最忙的时候，几乎每天要走访5、6户农户。

2019年，望谟县结合当地外出务工“抱团式、家族式、村寨式”的特点，将有能力、有经验、号召力强的农村劳务经纪人吸纳进当地人力资源公司，探索出了“蜂王行动”劳务输出工作体系。

精通少数民族语言，年轻有干劲，黄春叶连续两年获得“优秀蜂王”荣誉称号。村民们也从黄春叶那里获得了更多的就业信息。

2022年，望谟县人力资源部门联合金融、通信、物流、运输等单位和部门，建设“蜂王”就业综合服务站105个，覆盖全县80%以上的村（社区），拓展就业延伸服务。

望谟县人力资源服务有限公司副总经理黄伟认为，便民功能增加了人员的流动量，有利于就业信息的传播。实现就业岗位精准匹配、就业意愿快速采集，就业服务快捷办理。

通过提供多样化的服务，“蜂王”的收入也明显增加。介绍一个人外出务工，“蜂王”每个月有100元的收入。现在，望谟县新屯村“蜂王”就业综合服务站站长韦修良一个月介绍务工和便民服务加在一起收入过万，是以前的两倍。更重要的是，他觉得自己在这份工作中，帮助别人，很有成就感。

春节后是返岗高峰期，县里人力资源公司特意在车站设立服务点，负责接送返岗群众。

“我们每天都有2个人在这里，从早上8点到下午5点都在这里工作。（主要）帮助年龄大的，服务他们。”望谟县人力资源服务有限公司工作人员岑光周说。

目前，望谟县已培育358名“蜂王”，覆盖16个乡镇（街道）171个村（社区），劳务输出到省外组织化程度达70%。

望谟融媒吴胜益对本文亦有贡献