近日，贵安新区行政审批局牵头组织新区组织人事部、投资促进局、工信局、社事局等8个职能部门，以及花溪大学城管委会、清镇职教城管委会，联合花溪大学城、清镇职教城及3所职业院校相关人员，赴省纺织集团锦秀黔成工厂开展走访调研，通过“进车间看实情、坐下来听诉求、现场办解难题”的方式，政企校三方共同会商破解纺织产业用工难题。 

上午9时，调研组一行20余人来到龙山工业园锦绣智造产业园。走进锦秀黔成工厂生产车间，100余台缝纫设备正在运转，工人们在裁剪、缝制、整烫等岗位上忙碌。

调研组实地察看了各道工序的操作流程，详细记录各岗位的技能要求和用工数量，为后续精准对接打下基础。

实地察看结束后，调研组在园区召开专题座谈会。

省纺织集团相关负责人详细介绍了企业在用工方面遇到的三大难题：招工渠道单一、员工培训周期长、员工流失率较高。据介绍，今年前两个月仅招到80余人，完成计划的18%；新招员工平均需要3至6个月培训时间，企业培训成本较高；去年下半年以来，员工月均流失率约30%，主要原因是园区周边住宿、餐饮、通勤等配套不够完善。

针对企业提出的问题，各参会单位立足自身职责，现场回应、逐一对接：组织人事部、社会事业管理局现场解读了新区人才引进、稳岗补贴、技能培训补贴等政策，表示将协助企业对接公共就业服务平台，拓宽招工渠道；工信局、经发局表示将梳理涉企扶持政策清单，方便企业“一站式”了解政策、申报政策；花溪大学城、清镇职教城发挥职教资源平台优势，现场搭建校企对接桥梁。

现场，贵阳职业技术学院、贵州轻工职业大学与企业达成初步合作意向：一是开展订单式人才培养，根据企业岗位需求定制课程，每年定向输送毕业生150—200人；二是共建实训基地，把课堂搬进车间，让学生“入学即入职、毕业即就业”；投资促进局结合招商项目落地流程，提出在后续项目招引中提前考虑人力资源配套，做到“项目落地、用工同步”；行政审批局牵头统筹各方诉求，现场梳理出用工需求、政策兑现、配套完善等3大类12项具体问题，建立问题清单。

围绕企业诉求，各方现场会商形成四项工作举措：精准摸排建清单，预计今年上半年完成首轮摸排；政策兑现提质效，梳理形成“政策服务清单”并组织上门宣讲；产教融合促培养，推动院校与企业共建技能培训基地，开展订单式、定向式人才培养。力争年内为企业输送技能人才100人以上；配套优化稳人心，针对员工住宿、餐饮、通勤等需求，联动相关部门优化园区周边生活配套设施。

下一步，贵安新区将建立“问题清单—任务清单—落实清单”闭环管理机制，推动“招工—培训—稳岗—留人”全链条服务机制走深走实，加快构建信息共享平台，推动产教联合体建设，支持院校围绕企业需求开展应用研发，切实保障招商项目不仅“落得下”，更能“产得出、稳得住、发展好”。