马上就要到5.20了
每年这个时候都有很多新人
选择在这个日子登记结婚
结婚生子进入婚姻生活
是人生当中很重要的事情
这当中涉及到不少假期、津贴等内容
比如贵阳婚假放几天?
女性产假能休多久?
男性护理假多少天？
生育津贴怎么计算?
今天一起来了解
贵阳结婚/产假/育儿假/生育津贴等政策
在贵阳结婚
01领证条件
1.男女双方必须自愿结婚。
2.结婚年龄：男方不得早于 22 周岁，女方不得早于 20 周岁。
3.双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）。
4.双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。
02领证材料
【一般材料】
1.本人常住户口簿、居民身份证。
2.本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明（声明书由婚姻登记机关提供）。
3.当事人提交 3 张 2 寸近期半身免冠彩色合影照片。
【其他材料】
1.现役军人需要带上军人证件及婚姻状况证明。
2.再婚的一方需要带上离婚证明。
3.港澳台居民还需带上港澳通行证及婚姻状况证明。
4.外国居民需要带上本人护照、居留证及婚姻状况证明。
注意：由于各地民政局所需的领证材料都有不同，在登记领证之前，最好提前打电话跟当地民政局咨询确认。
03领证地点及咨询电话
自2022年10月1日起，贵州已在全省范围内正式推行内地居民婚姻登记“全省通办”。
“全省通办”适用于贵州省内内地居民结婚登记和离婚登记。以前婚姻登记需要在男女双方任一方的户籍所在地办理，现在除了可以在任一方户籍所在地办理外，还可以在男女双方任一方的省内经常居住地办理。
举例：如果男方是毕节市户籍，女方是遵义市户籍，但常住在贵阳市，想在贵阳市办理结婚，因为跨了市（州），就需要提供其中一方的贵阳市居住证（居住证在当地公安机关办理）。
当前贵州省正处于婚姻登记“全省通办”阶段，只针对一方或双方是贵州省户籍的当事人实行婚姻登记“全省通办”，还没有进入“跨省通办”。当事人双方都是外省户籍的，需要到户籍地婚姻登记机关办理婚姻登记，不能持居住证在贵州省内办理婚姻登记。例如，一方是重庆市户籍，一方是山东省户籍地，即使山东省属于“跨省通办”试点范围，因贵州省不在“跨省通办”试点范围内，当事人一方或双方有贵阳市的居住证，目前也不能在贵州省内办理婚姻登记。
（补领婚姻登记证和涉外、港澳台居民和华侨婚姻登记等业务仍按原方式办理，不列入“全省通办”范围。）
04结婚预约
可通过贵州省婚姻登记预约服务平台进行网上预约，也可通过贵州省民政厅微信公众号、贵州省民政厅网站、下载云上贵州多彩宝APP、贵阳市民政局官网、贵阳市民政局订阅号预约。
贵阳婚假/产假/育儿假规定
01贵阳婚假
13天
根据《贵州省人口与计划生育条例》：国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假（3天）外，增加婚假10天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
02贵阳产假（女方）
正常情况下158天（98天+60天），有难产、剖宫产、生育多胞胎等可根据不同情况在158天的基础上再增加额外的产假天数。
➊ 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
➋ 难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；
➌ 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
➍ 女职工符合政策生育的，除享受前款规定的产假外，依照《贵州省人口与计划生育条例》增加60天产假。
➎ 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
03贵阳护理假（男方）
15天
04贵阳育儿假（父母双方）
3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。
05贵阳婚假/产假/育儿假工资规定
根据《贵州省人口与计划生育条例》：
国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假（3天）外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
【相关政策原文】
贵州省人口与计划生育条例：
https://www.gzrd.gov.cn/dffg/sdfxfg/202110/t20211001_77626779.html
贵州省女职工劳动保护特别规定：
https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zc/gz/202201/t20220117_72325977.html
在贵阳生孩子的生育待遇
贵阳市生育保险主要待遇：
➊ 产假；
➋ 生育津贴或生育补助金（产假工资）；
➌ 生育医疗费用；
➍ 无业配偶医疗费用经济补助。
详情：
https://ybj.guiyang.gov.cn/hdjl/zmhdcjwtzsk/sybx_5952956/202312/t20231205_83203375.html
01产前检查报销标准
城乡居民：2023年10月1日起分娩的城乡居民，产前检查最高可报销600元。参保人确诊怀孕后，可享受普通门诊统筹500元与产前检查600元叠加报销，三级医疗机构叠加待遇报销比例为50%。
贵阳市职工（含灵活就业人员）：2023年10月1日起分娩的职工（含灵活就业人员），产前检查最高可报销1200元，报销比例为90%，不区分医疗机构级别。
02生育津贴
生育津贴是对参加生育保险女职工在政策内生育或计划生育手术产休假离开工作岗位期间，所给予的生活费用，是工资收入的替代。凡参加生育保险的女职工，在政策内生育或计划生育手术规定的产休假期内，应按规定享受生育津贴待遇，但与本人工资不重复享受。
属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位（在职在编）女职工，由单位发放本人工资，不再对其拨付生育津贴。
属于企业、自收自支事业单位女职工，由医疗保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐。
1生育津贴发放标准
一、正常情况
生育津贴发放标准为：职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×法定产（休）假天数。
二、参保职工所在用人单位成立不满1年的
按照单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数÷职工人数作为生育津贴的计发基数。
单位缴费基数指以参保女职工入院生产时所在单位上一年度月平均缴费基数作为其待遇计算基数。津贴发放后出现单位缴费基数调整的，不再对生育津贴待遇进行补发。
2生育津贴申请时间
参保女职工在休完法定产假或实施计划生育手术法定休假后的6个月内，由参保人员或参保单位经办人申请办理。
举例：参保女职工王某2016年1月20日剖腹产下一胎，应何时申请生育津贴呢？
王某应享受的法定产假天数为：158天+15天=173天，到2016年7月10日休完产假，按政策规定“法定产假后的6个月内”，即在2017年1月31日前申请办理生育津贴。
3生育津贴办理材料
1.医保电子凭证或有效身份证件(有效身份证件包括身份证、居住证、户口簿、护照、港澳居民来往内地通行证、港澳台居民居住证、外国人永久居留证等)或社保卡;
2.病历资料(包括门诊病历或出院小结)；
3.参保单位银行账户信息。
备注：以上办理材料如果医保经办机构可以通过共享数据获取的，免提交。
4生育津贴办理方式
1.现场办理：在参保地的医保经办机构申请办理。
2.网上办理：使用电脑登录“贵州政务服务网”上传审核资料办理。
*贵阳市职工生育保险参保人员（含灵活就业人员）省内生育住院分娩及计划生育住院费用可以刷卡结算。
