“人才博览会是贵阳贵安人才引进的重要平台，我们通过联动市区两级人才工作部门、行业主管部门，广泛动员各类用人单位参与人博会线上线下引才。”熊斌告诉记者，贵阳贵安2036家企业通过人博会线上平台发布引才需求4.45万人；183家事业单位计划引进高层次及紧缺急需人才752人。同时，线下组织了80家国有企事业单位、58家重点企业参加招聘活动。

推进建设人才集聚高地，熊斌提到，近年来贵阳深入开展“百千万人才引进计划”、“黔归人才计划”等引才项目，大力实施高校毕业生就业创业行动，构建完善高层次人才、产业人才、青年人才招引体系。近两年，引进高层次急需紧缺人才8700余人，新增重点产业人才11.84万人，新增大学生留（引）筑23.15万人，贵阳贵安人才总量达138.16万人。

熊斌坦言，要大力引才，更要大力用才、留才。贵阳贵安正持续优化人才评价、激励、流动机制，建设创新平台，搭建博士后工作站9个，各类国家级平台70个，省级平台365个。“为了让他们感受到‘一站式’‘保姆式’服务，我们建立了人才网上办事平台、‘人才之家’等线上线下服务平台，完善‘筑才卡’服务功能，筹集人才住房3.2万套，全方位为人才提供服务保障，让人才在贵阳贵安安身、安心、安业，为贵阳贵安经济高质量发展注入强劲人才动力。”

真金白银投入，诚意满满，熊斌表示，下一步还将继续提升“筑才”品牌影响力，努力把贵阳贵安打造成为人才向往之地、集聚之地，“今年，我们计划人才总量要超过150万人，持续加强‘四城’联动、人才信息等多个平台建设，奋力建设区域人才集聚高地，为贵阳贵安经济社会发展贡献智慧。”熊斌说。