近日，遵义市委人才工作领导小组印发了《遵义集聚高校毕业生留（来）遵行动六条措施》（以下简称《六条措施》）。市委组织部有关负责同志就《六条措施》有关情况进行了解答。
问：《六条措施》出台的背景和意义。
答：近年来，遵义市深入贯彻落实习近平总书记关于做好人才工作的重要思想和对遵义工作的重要指示批示精神，牢牢把握“伟大转折地”历史地位和“省域副中心”战略定位，坚持人才是第一资源理念，大力实施“引人聚才·智汇遵义”行动，不断吸引集聚各方面优秀人才，推动遵义发展、改革、民生各项事业取得长足发展。
但随着新时代新形势新要求，人才总量不足、质量不高、结构不优的问题愈加突出，与加快建设省域副中心、推进中国式现代化建设、实现经济社会高质量发展存在一定差距。为此，我们聚焦问题导向，紧扣发展所需、产业所需、企业所需，围绕构建“1+6+N”人才政策体系，制定出台了《关于加强和改进新时代遵义人才工作的若干措施》，实施了科技创新引领产业发展实施行动等，为进一步更宽领域、更大范围集聚更多优秀人才，尤其是科技创新人才和高校毕业生，我们制定了《六条措施》以此不断厚植人才政策优势，奠定人才发展胜势，着力为推进中国式现代化遵义实践提供有力的人才支撑和智力保障。
《六条措施》的出台，不仅优化完善了人才引进体系，有利于地区吸引集聚更多优秀人才，并且对于推进我市人才高地和吸引集聚人才平台建设有重要促进作用。
问：《六条措施》的主要内容有哪些？
答：《六条措施》聚焦高校毕业生留（来）遵，推出了系列干货满满、诚意满满的政策，主要内容包含 求职住宿优惠、住房保障、购房补贴、实习补贴、创业支持、人才服务等六个方面，充分体现了遵义爱才惜才的诚意和决心。 求职住宿优惠方面，主要为无固定住所的来遵求职高校毕业生提供5天青年驿站免费入住或最长7天80元/人/天的住宿补贴； 住房保障方面，为符合条件的固定就业毕业生，按学历层次划分，最长可享受2年的青年人才公寓免费入住或最高2年28800元的租房补贴； 购房补贴方面，对符合条件的毕业生按博士研究生（正高级职称）、硕士研究生（副高级职称）、本科生（中级职称）、大专生（初级职称）分别给予4万元、2万元、1万元、0.5万元一次性购房补贴； 实习补贴方面，对来遵实习并固定就业的高校毕业生，根据实习时间发放3000元-6000元不等的实习补贴； 创业支持方面，主要通过实施“筑巢”项目，对带技术、带项目、带理念来遵创业的创业团队，一次性给予扶持奖励20万元并提供“保姆式”服务； 人才服务方面，主要通过打造“人才之家”、开发“i遵义”APP人才服务平台、优化就业帮扶机制等系列组合拳，着力为人才提供就业、就学、就医、安居、保障等“一站式”“保姆式”服务。
问：《六条措施》在吸引高校毕业生上有哪些创新和突破？
答：《六条措施》在调研起草之初，就坚持实施更加开放的人才政策理念，并着重从目标定位、具体措施、覆盖范围等方面作了突破和创新。 一是目标定位更加清晰，《六条措施》围绕做大人才总量、提升人才质量、优化人才结构，助推经济社会发展，明确提出全方位引进培养用好各类高校毕业生（不含党政机关、事业单位和国有企业），将措施精准定位，首次全面向民营经济领域人才放开。 二是具体措施更加精准，为力求精准、供需匹配，我们赴高校调研座谈，并联系发放调查问卷2290份，收集青年人才需求，根据青年人才最迫切需求和最关心问题，给予不同类别、不同层次人才差异化、精准化的政策措施支持。 三是覆盖范围更加广泛，《六条措施》面向民营经济领域所有人才，在覆盖范围上较原有政策实现较大突破，实现从无到有、单一到整体、局部到全面的转变，填补了原有引才机制中缺乏民营经济领域人才专项支持政策的空白，推动引才体系更加完善。
问：下一步对贯彻落实《六条措施》有什么具体部署？
答：制度的生命力在于执行，再好的政策，不执行就只会束之高阁。《六条措施》是遵义集中赴外开展招引活动的配套政策，也是推动招引活动取得实效的制胜法宝。我们将从以下四个方面抓好贯彻落实，着力做好政策落地落实“后半篇文章”。 一是抓好政策宣传。第一时间将文件印发至全市各级有关单位，同时，组织新闻媒体以多种方式进行解读，加强对《六条措施》的宣传，推动政策飞入“寻常百姓家”。同时利用线下招引活动，通过制发人才政策一本通、现场政策答疑等，传递遵义爱才惜才好声音。 二是细化操作流程。政策制定同时，就明确团市委、住建、人社等部门责任，对照求职住宿、租房购房补贴、“筑巢”项目等内容，对应制定实施细则，细化操作流程，严格把控政策兑现各关口，强化政策落地落实。 三是强化兑现落实。为确保政策出台后易操作、能兑现，线上，我们开设了“i遵义”APP人才服务平台，人才可通过平台实现求职住宿、实习补贴、购房补贴等“一键申领”；线下，还可致电“96567”人才服务热线，或是到遵义“人才之家”面对面咨询人才政策、办理人才服务事项。 四是优化升级服务。围绕引才落地后续服务保障，将服务贯穿人才引、育、用、留全过程各环节，通过设立人才服务中心，打造遵义“人才之家”、开发“i遵义”APP人才服务平台等，不断提升人才服务保障能力和水平，着力为人才提供“一站式”“一键式”“保姆式”便捷服务。
