徐宁：我这两天最大的体会就是，贵州真凉快。我们能不能创新一种“暑期人才的柔性引进制度”，举一个例子，在90年代初期，长三角地区为了发展纺织业，它非常需要高端工程师去帮忙指导新机器设备调试生产，但由于工程师星期一到星期五都在上海工作，因此他们想到一个办法叫“星期天工程师”。也就是说利用工程师周末的时间，用高薪请他们到一些乡镇企业服务。那同样，我们贵州对大数据产业的高端人才也有需求，我们还有这么好的环境、这么好的生态，那能不能利用暑休期间，把一些高端的、比如像高校放暑假的老师们吸引过来，我觉得这可能是一个比较好的探索路径。
来源：贵州卫视《“黔”进的力量》
