“这是从不敢想的生活。”胡金玉从四川嫁来沿河已有20余年，丈夫身患残疾，老家没有房子，夫妻俩结婚以来常年在广东打工，三个女儿的学费生活费让本就收入不多的家庭雪上加霜，生活极其不易。

“每次回家过年，我们一家五口只能到处借宿邻居家。” 提及此，胡金玉几度哽咽，二十年来诉不尽的心酸艰苦。今年年初，在驻村干部的关心下，胡金玉一家通过易地扶贫搬迁政策从甘溪镇塘边村搬到沿河县城思州A区安置点，20年来居无定所的飘零岁月，终于得以安定。

搬来思州A区后，胡金玉积极报名，成为小区的一名楼栋长，负责为40户居民宣传就近就业招工等信息，同时自己也到小区内的扶贫车间上班。9月份，胡金玉收到扶贫车间工资、楼栋长工资、稳就业补贴、低保金等共计4000余元。想到未来，她充满信心道：“国家这么帮助我们，我们也会努力过上好日子！”

“我今年3月底来到沿河土家族自治县宏信服饰有限公司，经过一个月的培训后正式上岗，主要工作是给衣服绞边，现在每个月能挣五六千呢！”安茂军激动地说。25岁的安茂军是家里的老大，以前是板场镇卫星村人，因为家里姊妹多，搬迁到安置点后自己和四妹在服装厂上班，母亲和五妹在电子厂上班，父亲在安置点做楼栋长，家里拥有劳动力的5口人实现了全就业。

胡金玉、安茂军就近就业是沿河土家族自治县实施安置点稳岗措施中的缩影。

据沿河土家族自治县就业局局长杨化介绍，推进易地扶贫搬迁安置社区就业扶贫车间建设，帮助解决了易地扶贫搬迁群众两难问题，做实做强易地扶贫安置区微企业产业链发展，更好地带动不同年龄段人群实现就地就近就业。

截至目前，全县13个易地扶贫搬迁安置点共搬迁5241户24774人，已实现5088户劳动力家庭“一户至少一人”就业目标任务，户均就业达2人。2020年度共培训易地扶贫搬迁贫困劳动力2456人次，培训后实现就业2309人。

沿河土家族自治县是劳务输出大县，每年都有大量劳动力外出打工，今年受疫情影响，许多劳动力赋闲在家，该县统筹各方资源、动员社会力量，在就业渠道开拓、就业岗位增加、就业政策落实等方面持续发力。

依托省劳务就业扶贫大数据平台促进就业。持续加大劳务组织化输出力度，与江、浙、广等加强联系，在东部地区建设劳务协作站，为外出务工群众提供更多优质岗位，引导农民工有序转移就业。全县通过省劳务就业扶贫大数据平台精准实施人岗匹配4965人次，促进就业4912人。

进一步深化东西部劳务协作。今年累计协调张家港市组织80余家企业来沿开展就业招聘22场次，点对点输出就业584人。实施东西部扶贫协作培训贫困劳动力400人，通过劳务协作促进就近就地就业1300余人。

深入实施“留雁行动”。该县今年利用发展“辣椒、食用菌（黑木耳）、生态鸡、生猪”产业集体经济收益部分用于开发公益性岗位10488个。围绕市场需求，重点开展缝纫工、汽修工、电子产品加工等技能培训232期10588人，培训后实现就业9736人。建设扶贫车间（基地）60个，吸纳了1647人就业。

积极落实稳定和促进就业补贴政策。持续加大就业、社保优惠政策宣传力度，提高群众政策知晓率，及时兑现相关补贴。截至目前，全县发放公益性岗位补贴、就业扶贫援助补贴、江苏省稳定就业补贴等各类就业补助补贴3726.3万元。

稳定就业一人，脱贫致富一家。截至9月底，全县劳动力共27万余人，已就业26万余人。其中建档立卡贫困劳动力87281人，已就业83245人。四类重点群体家庭，均达到“一户至少一人就业”，零就业家庭保持动态清零。

政策有温度，就业得支撑。近年来，沿河土家族自治县多措并举，大力实施就业政策措施，有效解决了该县剩余劳动力的就业问题，拓宽了群众的增收渠道。