近年来，贵州仁怀市中枢街道坚持以优质服务为先导，贯彻落实“党管人才”总要求，积极实施“一统筹二培养三落实”举措，创新探索科学有效的人才培养和服务制度，多方联动打造人才新高地，奋力推动人才工作高质量发展。

中枢街道坚持政治素质好、治理能力强、带富能力强、群众认可度高的标准，将大中专毕业生、退伍军人、致富能人、外出务工返乡人员等群体中的人才，纳入后备力量和领军人才进行动态管理，通过导师帮带、一人一策制订培养计划，让后备力量在实践中蹲苗、在磨练中成长，为经济社会高质量发展继续人才力量。

“我们采取‘点对点、一对一’方式进行个案培训讲解，帮助后备人才理清思路，找准问题症结，解决实际困难。定期对不符合后备人才条件的及时进行调整，并把新发现的优秀人才及时充实进去，保持人才干部数量的相对稳定，结构合理，常态流动。”中枢街道东门社区党总支书记陈维谈道。

中枢街道通过选拔、培养、使用等途径，全力推进“双培养”工程，截至目前，仁怀市中枢街道培养后备力量和领军人才25名，通过健全机制，建好“人才库”，让人才发挥干事创业的热情和激情，通过搭平台、找舞台，引导广大人才人尽其才、施展才华，为高质量发展奠定人才基础。