4月25日启动的“八方英才赴黔程”青年人才及高校毕业生专场招聘会，共吸引600余家用人单位参与，提供岗位1.03万个。记者发现，来自矿产资源精深加工、新能源新材料等重点产业的招聘岗位，受到众多求职者关注。贵州各市州也纷纷推出诚意十足的人才政策，以真金白银吸引人才、留住人才。

安顺市重点围绕航空装备制造领域，发布了85个紧缺人才岗位。安顺市人力资源和社会保障局副局长胡德仁介绍，当地已出台涵盖成果转化、人才种子、生活补贴、安居工程等在内的完整政策体系。对承担并完成航空产业新材料、整机制造、航空发动机、零部件制造等核心技术攻关的人才团队，给予研发费用50%的资助，最高可达100万元。

“六盘水本次计划引进事业单位人才276人。”六盘水市人才服务中心黄灿说，“这些岗位主要覆盖教育、医疗、大数据及新型城镇化等领域，我们将为人才落地提供完善的后续服务和保障。”

在铜仁市石阡县的招聘窗口，不到一个小时已经十多份简历。石阡县委组织部部务委员李露谈到，“通过人才博览会，把全国各地的高校毕业生和高层次人才集中到这里，对我们区县来说非常有利。这种面对面的交流，真正实现了人才与地方的双向奔赴。”

招聘会现场，记者遇到了不少硕士及以上学历的求职者。贵州中医药大学硕士研究生蒋利早早来到了现场，她说：“这次人才博览会为应届毕业研究生提供了大量岗位，人才引进的政策条件也十分优越。”贵州大学硕士研究生姚天慧也点赞道：“贵阳的人才政策，如安家费、筑巢公寓以及面向应届生的就业倾斜措施，对我很有吸引力，做一个省外学子，我非常希望留在贵州发展。”

人才博览会系列活动贯穿全年、覆盖全省，计划举办32项人才活动，包括产才对接会、人才交流会等16场会议，并将组织企业赴北京、上海、香港等地开展精准引才。全年目标引进各类急需紧缺人才超过1.6万名。

从上个月底到本月初，贵州已携5000多个用人需求，赴清华大学、北京大学等北京26所高校开展了为期半个多月的招聘活动。5月中旬，还将在清镇职教城举办技能人才专场招聘会。

贵州振华风光半导体股份有限公司人力资源部部长陈华表示：“我们通过建设‘人才飞地’，在异地设立办公点或研发中心，以多元化渠道引进高端人才。”

贵州磷化集团人力资源部副部长白家赫说：“随着贵州影响力的提升，我们在长江以北高校招聘时，学生们的关注度也在与日俱增。”

本次人才博览会系列活动在线上同步展开。贵州省为事业单位引才开辟“绿色通道”，并持续开展“直播带岗”等线上招聘。贵州人才博览会官网已发布《2026年贵州省重点产业人才需求目录》，收录1300多家用人单位，发布各类急需紧缺人才需求近万个，其中年薪100万元及以上岗位超过20个。

“贵州始终坚持把人才作为最宝贵的资源，持续完善人才引、育、留、用全链条体系。”贵州省人力资源社会保障厅厅长郑国宁表示：“我们深化‘工业科技特派员’产才对接，举办制造业与人力资源服务业供需对接会、海归英才创新创业对接等活动，推动创新链、产业链、资金链、人才链同频共振。”

近年来，贵州聚焦“6+3”产业发展需求，构建实验室体系、实施“揭榜挂帅”，促进高校、科研院所和企业间交流。“十四五”期间，通过“百千万”人才引进计划，全职引进高层次科技创新人才334人，其中包括领军人才45人、拔尖人才48人。2025年，首批省级领军人才及青年拔尖人才培养支持对象已达380余名。

贵州省科技创新领军人才 贵州翰凯斯智能技术有限公司创始人兼CEO 喻川

在这样的人才政策牵引下，高层次人才的获得感与成就感不断增强。贵州省科技创新领军人才、贵州翰凯斯智能技术有限公司创始人兼CEO喻川深有感触：“贵州对人才的重视，起步阶段是‘雪中送炭’，支持我们将技术从实验室快速转化为产品；成长阶段则是‘长期陪跑’，让人才从这里出发，也能实现世界级的技术梦想。通过贵州的人才政策，我们得以组建更高水平的工程师团队，研发更快、量产更稳。”

贵州数创控股（集团）有限公司总经理 贵阳贵安“筑才卡”高层次人才 胡畔

贵州数创控股（集团）有限公司总经理、贵阳贵安“筑才卡”高层次人才胡畔也感受到变化：“这几年，来黔发展的数字经济人才越来越多，大数据、隐私计算等领域的高端人才正加速汇聚。我们企业的研发团队因此不断壮大，为攻克‘隐私计算+区块链’可信流通、数据治理等核心技术提供了坚实的人才支撑。”

中电科大数据研究院有限公司科技创新负责人 贵阳贵安“筑才卡”高层次人才 谢红韬

中电科大数据研究院有限公司科技创新负责人、同为“筑才卡”持卡人的谢红韬补充道：“省、市近年来密集组织赴外引才、举办‘人博会’等专场活动，同时配套发放‘筑才卡’。这种‘主动出击招得来+暖心服务留得住’的模式，让我们能够安心投入科研。高能级的科创平台和全周期的成长机制，也让人才愿意在这里持续成长、长期扎根。”

与此同时，贵州创新建立重点产业人才“蓄水池”制度，设立“贵州杰出人才奖”，并推行领导干部“一对一”联系服务专家机制。全省已向1.3万余名人才发放“优才卡”和“高层次人才服务绿卡”，持续完善覆盖人才引进、培养、服务、激励的全方位、全周期、全链条保障体系。

“从掌握核心技术的顶尖团队，到朝气蓬勃的青年创客；从深耕科研一线的专家学者，到身怀精湛技艺的技能人才，都能在贵州找到施展才华的广阔舞台，享受全方位的暖心服务保障。”贵州省委组织部副部长赵继红表示：“今日的贵州，产业生态蓄势待发、人才生态生机勃勃、自然生态宜居宜业，我们带着贵州的生态之美、产业之兴与求才之切，诚邀海内外英才选择贵州、扎根贵州、圆梦贵州，与贵州双向奔赴、携手并肩，共同书写高质量发展新篇章！”